우리관리는 5월 가정의 달 및 어버이날을 맞아 지난 5월 3일 25명의 시니어 관리소장을 경기 안양시에 위치한 본사로 초청해 ‘제9회 시니어 관리소장 간담회’를 열었는데요. 간담회는 우리관리 소속으로 모범을 보여 온 시니어 관리소장들에게 감사의 마음을 전하고 업무개선에 필요한 관리 노하우와 삶의 지혜를 구하고자 마련되는 자리입니다.

 

이 자리에서는 가슴 뭉클하고 뜻깊은 시간도 마련되었습니다. 약 30년간 아파트 관리현장을 누벼 온 최정치 관리소장의 은퇴를 기념하고자 공로패를 증정하는 시간이었는데요. 정든 관리현장을 떠나 다시 한 번 새 출발을 계획하고 있는 최정치 소장님과 대화를 나눠보았습니다.

Q. 관리소장이라는 직업을 선택한 계기가 있으신가요?

A. 특별한 이유는 없고 그냥 직업의 한 종류로서 선택을 한 것뿐이지요. 처음 일을 시작할 때는주택관리사 제도가 없어서 기준도 까다롭지 않고 비교적 쉽게 일을 했어요. 그러다 주택관리사 제도가 생긴 후 3회 시험을 통과해서 정식으로 주택관리사 자격증을 취득했습니다. 벌써 30년도 더 지난 이야기네요.

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Q. 다시 초임 관리소장으로 돌아가신다면 어떠실 것 같나요?

A. 관리소장이 다시 하고 싶냐고 물으시는 건가요? 그렇다면 저는 꼭 다시 한 번 처음으로 돌아가 보고 싶습니다. 그리고 더 잘하고 싶죠. 사실 그동안 30년의 세월 동안 단지를 10번을 채 옮기지 않았고 항상 좋은 사람들을 만나서 굴곡이 적었기 때문에 만족스럽게 근무를 하긴 했습니다. 다시 처음으로 돌아간다면 더 젊고 책임감 있는 모습으로 더 잘해보고 싶습니다.

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Q. 근무하면서 기억에 남는 순간이 있다면?

A. 사실 저는 남아 있는 기억 중에 딱히 좋은 기억은 없어요. 아무래도 안 좋았던 일들이 기억에 더 오래 남는 모양입니다. 재계약 관련 문제, 직원들 급여 인상 문제 등으로 힘든 시절이 있었고, 90년대 초에 근무했던 단지는 노조가 결성되어 중재하느라 아주 애를 먹었던 경험이 있네요. 당시엔 정말 힘들었지만 다 지난 지금은 웃으며 회상할 수 있게 되었어요. 좋은 순간도 좀 많이 기억이 나면 좋을 텐데 아쉽습니다.

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Q. 소장님께 우리관리란 어떤 회사인가요

A. 우리관리에서 근무하게 된 것은 진심으로 저에게 행운이었던 것 같습니다. 이 업계가 여러 가지 비리도 많고 영세하고 그래서 좀 열악했거든요. 그런데 우리관리는 매우 진보한 회사라고 생각합니다. 투명하게 운영하면서도 주택관리업계의 선진화를 이끌고 많은 교육 시스템 같은 것들이 아주 인상 깊었죠. 고마웠습니다.

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Q. 앞으로의 계획이 있나요? 그리고 혹시 현직에 복귀하실 의사는 있나요?

A. 지난해 12월 15일 사업장에서 퇴사하여 지금까지 쉬고 있네요. 쉬면서 전에 못했던 취미 활동과 공부를 좀 하고 있습니다. 평일 화요일과 목요일에는 댄스스포츠를 하고 있어요. 일할 때는 낮에는 할 시간이 없어서 반 포기 상태였는데 은퇴 후에는 즐겁게 하고 있습니다. 나이 때문인지 한 번만 빼먹어도 따라가기가 너무 힘들어서 열심히 합니다. 주말에는 등산도 다니고, 평소에는 한문 공부도 하고 있어요. 앞으로도 취미활동과 공부를 하면서 시간을 많이 보내게 되지 않을까 싶네요.

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아까 초임 관리소장으로 돌아가면 어떻게 하고 싶냐는 질문에는 더 잘하고 싶다고 했지만 그건 상상이기 때문에 가능한 것 같네요. 현실에서는 일은 이제 그만했으면 하죠. 일이 하기 싫어서라기보다는 지금껏 해왔던 만큼 다시 해낼 수 있을까 하는 의문 때문이에요. 근무하면서 과태료를 한 번도 맞은 적이 없고, 재계약도 곧잘 했거든요. 근데 다시 해보라면 자신이 없습니다(웃음).

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Q. 후배 관리소장님들께 당부 한 마디?

A. 저보다 더 잘하시는 후배님들이 많아서 감히 말씀드리기가 좀 힘드네요. 제가 한참 일하던 시절보다 업무 환경도 훨씬 좋아지고 처우도 많이 개선돼서 알아서 잘 하실 거라 생각합니다. 그래도 한 마디 한다면 청렴함을 잃지 말라는 말은 꼭 해주고 싶네요. 그리고 어디에도 휘둘리지 않으며 중심을 잘 잡고 일해주면 좋겠습니다.