우리관리는 지난 4월 18일(수) 당사 사업장 스타시티의 다목적홀에서 2007년도 상반기 관리직간부 교육을 실시하였습니다. 총 51명을 대상으로 실시한 이번 교육은 34명이 참석하여 66.7%의 참석률을 보였습니다.

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이번 교육은 그동안의 본사 위주의 교육에서 사업장을 직접 방문해서, 입주민에게 더욱 가까이 나아감과 더불어 많은 관리직 간부들이 다른 현장을 보고, 이야기함에 더 의미 있었다고 볼 수 있습니다.

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이번 교육의 처음 시간으로는 단합된 마음으로 회사의 로고가 새겨진 모자와 ‘고객감동실천 우리관리가 함께합니다’라고 쓰여진 어깨띠를 착용하고 단지 내,외부를 돌며 떨어진 쓰레기를 줍고, 단지를 청소하는 것으로 시작하였습니다.

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이후 김한준 회장은 인사말에서 “교육은 중요하다. 회사의 역할은 좋은 인재를 뽑는 것에서 끝나는 것이 아니라 시작되는 것이다. 좋은 인재를 더 좋은 인재로 만들고, 그 회사의 사람으로 만드는 것, 그래서 직원과 회사가 서로를 신뢰하며 일할 수 있게 되는 것, 그것을 위해 우리는 지속적으로 교육한다. 오늘의 교육이 그러한 시간이 되기를 바란다.”고 말씀하셨습니다.

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김한준 회장의 인사말 후, 본사 총무팀 이상구 과장의 인사, 노무 교육과 관리직 간부의 업무에 관한 실질적인 이해를 돕는 사례중심 강의가 있었습니다. 강의에서 이상구 과장은 많은 시간을 질의응답으로 하여 본사와 현장 간의 의사소통을 할 수 있었고, 사건.사고의  사례를 통한 주의 할 점을 이야기 했습니다. 중식 이후, 스타시티 단지 내부를 견학하는 시간을 가졌는데 이날 교육 장소인 스타시티는 최신식 아파트로 Smoke System과 중앙집진식 청소 System 등 다양한 첨단 설비가 갖추어져 있습니다. 이러한 단지의 디자인 계획에서부터 관리 현황을 보고, 들으며 앞으로의 공동주택의 흐름과 발전 방향, 이에 따른 관리의 방향도 같이 살펴보는 시간을 가졌습니다.

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이후의 시간은 회사의 중간 직책을 맡고 있는 관리직 간부로서 회사의 가치 공유와 관심도를 알아보기 위한 시험을 실시하였습니다. 또한 서로간의 커뮤니티 형성을 위해 각자를 소개하고, 유용한 정보를 나눌 수 있는 본부별 회의 시간을 가졌습니다.

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이번 교육에는 중간 간부에게 필요한 지식에 대한 교육과 경험에서 나오는 다양한 이야기들 및 본사의 계획 하에 있는 추후의 시안들을 공유하고, 서로의 고충을 듣고, 이해하는 시간이 되었습니다. 앞으로 더 질 좋은 교육으로 인재 양성에 최선을 다하는 회사가 되겠습니다. 끝.