체계적인 선진관리 시스템 도입에 앞장서는 우리관리는 지난 19일부터 22일까지 4일간 ‘2009년 관리소장 워크샵’을 실시했습니다. 각 총괄본부 별로 나뉘어 실시된 이번 관리소장 워크샵은 ▲19일- We BLUE총괄본부 ▲20일- 중부총괄본부, 동부총괄본부 ▲21일- 남부총괄본부, 서부총괄본부 ▲22일- 북부총괄본부 순으로 진행되어 총 465명의 관리소장이 참석해 87%의 참석률을 보였습니다.

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이번 워크샵은 당사 소속 관리소장들에게 지난 한 해 동안의 회사 실적과 올해 사업계획 및 비전을 제시하는 자리였습니다. 이를 통해 회사의 경영방침과 최근 당면한 문제에 대한 정보를 공유하는데 중점을 뒀습니다. 또한 올해부터 새롭게 개편된 총괄본부 체제와 이에 따른 운영방침 등을 소개했습니다.

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참석자들에게 올해 회사경영방침에 대한 개요를 언급한 노병용 대표이사는 “올해 많은 어려움이 예상되는 만큼 사업장과 본사 우리가족 모두가 소속감을 통해 연대하는 한편 배려를 통한 협동정신으로 창의적인 업무를 수행했을 때 이를 극복할 수 있을 것”이라고 말했습니다.

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이번 워크샵은 ‘근로 계약서 및 취업규칙 개정 시 유의사항’ 교육과 당사의 자회사인 홈스웰 사업 소개 등으로 정보교류를 확대하고 사업장과 본사 간의 유대감 및 인적 네트워크를 더욱 강화했습니다.