2009년 새로운 분기를 맞아 우리관리㈜는 지난 1일 본사 2/4분기 조회를 실시했습니다.

​
우리관리 본사 및 홈스웰 임직원 90여명이 참석한 이날 조회는 우리가족의 원활한 소통을 통해 배려하고 협동하는 회사를 만들어가자고 다짐하는 자리가 됐습니다. 

이날 조회에서는 신규 입사자 3명 및 승격자 11명에 대한 임명장 수여가 있었습니다. 또한 복리후생의 일환으로 2년제 대학 이상의 정규대학 과정에 재학중인 자녀를 둔 임직원 5명에게 학자금을 전달하기도 했습니다.

​
당사 노병용 대표이사는 “관리서비스 문화를 주도하고 지속적인 성장을 위해서는 배려와 협동이 필요하며 이를 실천하기 위해서는 노력과 시간이 필요하다.”며 “상대방을 배려하고 품격있는 소통을 통해 회사의 발전을 이끌어 가자”고 말했습니다. 이와 함께 김한준 회장은 “업계 1위 회사라는 자만에 빠지지 말고 늘 발전하고 변화 할 수 있게 노력해야 한다”며 “통합적 안목과 뚜렷한 주인의식으로 창의적인 생각과 창조적인 조직을 만들어가라.”과 당부했습니다.