체계적인 기업 시스템을 바탕으로 관리문화 향상을 추구하는 우리관리㈜는 지난 5일 2009년 4/4분기 조회를 실시했습니다. 당사 및 ㈜홈스웰 임직원 약 90명이 참석한 가운데 진행된 이번 분기조회는 자신과 회사가 더불어 발전할 수 있도록 사명감을 가지고 창의적인 조직문화를 만들 것을 다짐하는 자리가 되었습니다.     

이날 분기조회에서 노병용 대표이사는 2009년 어려운 환경에서도 열심히 업무에 임한 직원들을 격려하면서 “어려운 환경에서도 자신과 회사가 더불어 발전할 수 있도록 효율적인 마인드를 가져줄 것”을 당부하며, “현장 중심의 마인드를 가지면서도 조직 간의 소통과 배려에도 힘써주길 바란다.”며 “조직의 동질감으로 하나의 우리관리가 될 수 있도록 노력할 것”이라고 말했습니다.

이어서 김한준 회장은 “회사를 성장으로 이끄는 원동력은 능력 있는 인재를 만드는 것이다.”라며 “주인의식을 가지고 창의적으로 일하는 인재가 되어줄 것”을 당부했습니다.

또한 이번 조회에서는 우리관리㈜의 정규·발탁 승격자에 대한 사령장 수여식도 진행되었습니다. 지난 9월에 있었던 승격심사를 거쳐 직위 및 직책이 승격된 4명에게 임명장을 수여하고, 앞으로 더욱 사명감을 가지고 업무에 임할 것을 당부했습니다. 끝.