우리관리(주)에서는 브랜드혁신운동의 일환으로 전 직원 대상 '변화와 혁신' 교육을 실시하고 있습니다. 지난 8월 7일 차장 이상 간부급 교육에 이어 8월 21일에는 사원급 교육(60명)이 실시됐습니다.

사원급 교육에서는 간부급과는 달리 '열정․주인의식․비전제시' 등에 대한 교육이 주로 이어졌습니다. 자리배치부터 이벤트 형식으로 진행이 됐는데 타부서와의 교류를 목적으로 제비뽑기를 하여 6조로 나누었습니다.

'변화와 혁신'을 위한 나의 바람직한 자세에 대한 강의가 이어지면서 교육생들의 적극적인 동참을 위해 교육 중간에는 돌발 퀴즈를 통해 상품이 주어지기도 했습니다. 교육 설문 시간에는 '본인은 직원들이 왜? 퇴사를 한다고 생각합니까?'라는 다소 심도 있는 질문이 던져지기도 했습니다. 답변 중에는 '급여문제, 복지문제, 주5일제, 순환근무, 인간관계, 비전, 조직문화 등' 다양한 내용이 있었습니다.

교육을 담당하는 박윤경 사내강사(인력개발팀 과장)는 “이번 교육의 하이라이트는 아무래도 결언의 시간이었습니다. 교육 마지막에 ‘나의 실천 선언문’을 각자 작성해서 발표하는 시간을 가졌는데 이 때 작성된 ‘나의 실천 선언문’은 앞으로 우리 사원들이 직장생활을 하는데 큰 힘이 될 거라고 기대합니다.”라면서 교육의 효과에 대해 이야기했습니다. 끝.