우리관리(주) 본사 3층 아카데미룸에서는 지난 1월 13일(금)부터 14일(토)까지 신년업무보고가 진행되었다.
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13일에는 지원그룹 5개 팀(경영관리팀, 법무팀, 인력개발팀, 브랜드개발팀, 기술지원팀)과 주거문화연구소 발표가 있었고, 14일에는 오전에 영업그룹 (제1그룹, 제2그룹, W/B그룹, 수주영업실) 발표 후 오후에는 사업부문(SNC사업본부, ENG사업본부, G/H사업본부, 홈마스터사업본부, 미래사업본부, 웬진사업본부, 인정ENG 등) 발표가 이어졌다.

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14일 발표 전에는 특별포상의 시간도 있었다. 노병용 대표이사는 어려운 환경 속에서는 지난 한 해 목표를 달성한 G/H사업본부, ENG사업본부 그리고 기존 기술지원실 등에 각각 100만원의 포상금을 수여하였다.

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각 부서장들은 2011년 한 해를 결산하면서 2012년 목표를 수립하여 부서원들과 함께 목표를 다짐하는 시간을 갖기도 했다.

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발표 후 총평시간에 노병용 대표이사는 "2012년에서는 주거문화연구소가 회사의 차별화를 선도해주기를 바란다"고 말하면서 지원그룹과 연구소는 별도 부서별 피드백 시간을 갖겠다고 말했다.

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영업부분의 발표에 대해서는 회사 매뉴얼 제작의 필요성과 상대가 아닌 목표의식을 가지고 도전하는 정신이 필요하다고 강조했다. 그리고 W/B그룹 박기권 그룹장이 발표한 국토해양부 고시의 문제점을 지적하기보다는 활용하는 방안을 모색하겠다는 내용에 적극 동의하면서 같은 곳을 바라보더라도 항상 새로운 시각으로 바라볼 줄 알아야한다고 말했다.

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김한준 회장은 "제가 이 업계에서 일한지 20년 만에 처음으로 후퇴하는 한 해를 맞이했습니다. 그러나 작년에 강조했던 우문현답의 자세로 새로운 조직이 열심히 뛰어준다면 올해는 분명 희망이 있을 거라고 봅니다."라고 말하면서 한국주택관리협회도 업계의 발전 차원에서 더욱 열심히 뛸 생각이고 국토부의 움직임에도 기대를 하고 있다고 전했다. 끝.