당사는 11월 15일 ~ 16일, 양일간 2006년도 교육계획에 의거하여 서무교육을 실시하였습니다. 이번 교육은 101개 사업장 102명의 서무를 대상으로 실시하여 총 82명 참석으로 80%의 참석율을 나타내었습니다.
그동안 관리업계의 교육은 소장과 관리직 간부, 경리 위주의 교육이었는데 이번 우리관리의 서무교육은 관리업계에서의 통상적인 교육을 한 단계 업그레이드 한 것으로 볼 수 있습니다. 우리관리는 서무직원 교육을 통한 회사에 대한 소속감 함양, 친절서비스 교육을 통한 서무직원의 서비스 마인드 함양, 서무직원의 회계교육을 통한 예비 경리로서의 자질 제고(회계사고 예방)를 목표로 하여 교육을 시작하였습니다.

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10시 입소식을 시작으로 노병용 대표이사는 인사말에서 “거의 처음이라 할 수 있는 서무교육을 통해 이렇게 서무들을 한번에 만나게 되어 너무 반갑다. 항상 입주민과의 관계에서 노력하는 모습을 보여 달라. 시선을 맞추고, 미소를 지을 것, 대답과 복창 하는 것을 통해 친절할 것, 개념 있게 행동할 것, 실제 감정과 표현감정을 구분 할 것, 작은 기회라도 소중히 여길 것. 이 6가지를 잘 지켜 좋은 습관을 가지고 업무에 임하는 우리관리의 서무가 되어달라.” 당부하였습니다.

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입소식 이후의 오전시간은 We BLUE 지원본부 김수태 본부장의 [회사소개와 We BLUE 소개]로 진행되었고, 식사후 오후 시간은 지역관리본부의 김윤만, 고일창 본부장의 [재계약의 중요성 및 직원 자세]에 대한 시간과 원정은 회계팀장의 [회계기초 교육], We BLUE 지원본부 김수태 본부장의 [친절서비스 교육]의 시간으로 진행되었습니다. 

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모든 시간 후에는 교육에 대한 평가와 앞으로의 교육 계획 시 서무직원의 의견을 반영하기 위한 설문조사와 단체사진 촬영으로 서무교육을 마쳤습니다. 끝.